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11 enero 2017

PROYECTO: "EQUIPAMIENTO DE AMBULANCIA PARA TRASLADO NEONATAL Y PEDIÁTRICO"

La Red Provincial de Emergencias y Traslados, conocida como Servicio de Emergencias Médicas 107 está distribuido en toda la extensión provincial y tiene la misión de velar por el Derecho a la Salud asistiendo urgencias y emergencias en el espacio pre-hospitalario como así también cumpliendo las funciones de traslado de pacientes.
Región 2 - Nodo Rafaela comprende los departamentos Castellanos, 9 de Julio, San Cristóbal y San Martín de la Provincia, con un total 278.000 habitantes, de los cuales el 35% carece de cobertura médica. De los 4200 bebés nacidos por año en la región, 1470 dependen de la salud pública. El trasporte neonatal tiene como objetivo que todos los recién nacidos tengan acceso a atención medica de alta complejidad. El transporte post-natal de bebé prematuros o a término, debe contar con todo el equipamiento necesario para funcionar, en caso necesario, como una unidad de terapia intensiva neonatal, con ARM, monitoreos, bombas de perfusión, equipo para reanimación, etc.
Actualmente Rafaela y zona no cuentan con una ambulancia que cumpla con dichos requerimientos, por lo que Rotary Club de Rafaela tiene como objetivo donar al SIES 107 el equipamiento necesario para una ambulancia de traslado neonatal y pediátrico.
Gracias a la campaña que Roraty Club lleva adelante desde Agosto 2016, a la fecha, el pasado 6 de Diciembre mediante un acto público se realizó la entrega de 1 (una) Bomba de infusión a jeringa monocanal, 1 (un) Aspirador continuo ambulatorio portátil a batería con motor de 12 Volt y 1 (un) set de accesorios para nebulizar.
Equipar una ambulancia de éste tipo tiene un valor estimado de U$D30.000 por lo que Rotary Club Rafaela ha presentado este proyecto ante el Centro Comercial e Industrial a los efectos de interesar a aquellas empresas que deseen promover la reducción de las desigualdades sociales, actuando como agentes de desarrollo en la región. Las empresas interesadas en colaborar pueden contactar con la sede social de nuestro Club en Alem 170 de Rafaela.
"Para un bebé prematuro o con traumatismo que deba ser trasladado de urgencia a una UTI ó a un Hospital de alta complejidad, el tiempo es vital. El neonatólogo debe tener todos los medios necesarios para poder actuar ante una emergencia, no basta con los conocimientos. Quién le quita la amargura y tristeza a dicho profesional si a pesar de su esfuerzo no sale todo bien por falta de medios?
Apostamos por nuestra ciudad, por mejorar la calidad del servicio de salud y en brindar a nuestra comunidad una herramienta que será de vital ayuda para muchos. Por eso sabemos que podemos contar con Uds."

                                                                                          Dra. Vera Susana
                                                                                          Presidente Rotary Club Rafaela

Rotary Somos una red mundial de voluntarios dedicados a abordar los problemas humanitarios más acuciantes. Mediante actividades que abarcan desde la ayuda a familias desfavorecidas hasta la lucha contra la polio, nuestros socios generan cambios positivos en sus comunidades y en el mundo. Para más información, visite Rotary.
Contactos:
Rotary Club Rafaela
Leandro Alem 170, Rafaela, Santa Fe
Tel: (03492) - 505563.

22 noviembre 2016

Taller de "Nuevas técnicas de gestión para mejorar el trabajo de nuestras organizaciones."


Organizado por IncluiRSE, el sábado 19 se realizó en el  Salón de Usos Múltiples Osvaldo Acastello del CCIRR, el "Taller de "Nuevas técnicas de gestión para mejora el trabajo de nuestras organizaciones" Dirigido a Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) rafaelinas que trabajan en temáticas de niñez, educación y familia. La actividad contó con la colaboración de la Cámara de Profesionales de Marketing de Rafaela y la Región (CPMRR) y el apoyo de Parra Hotel & Suites. Participaron más de 50 personas  representantes de 24 organizaciones.

El taller, que comenzó a las 8:45 hasta las 17 hs, fue dirigido por Ariel Ber,  especialista en metodologías que ayudan a las organizaciones y a su gente a colaborar, mejorar y llevar a cabo sus objetivos; creando una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y  entrega de valor eficiente a los objetivos de las instituciones, junto a los facilitadores Cora Fassina y Yamil Assusa de Wingu. WINGU, es una ONG argentina que busca potenciar el trabajo de organizaciones y proyectos sin fines de lucro de América Latina a través de la incorporación de tecnología innovadora.

El Objetivo de la jornada fue potenciar el trabajo dentro de las organizaciones a través de nuevas herramientas de gestión que les permitan renovar sus energías, dinamismo y sumar voluntarios, en línea con las premisas fundacionales de IncluiRSE.Luego de la presentación y el análisis posterior del Primer Mapa Social de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) rafaelinas, se extrajeron diferentes conclusiones e indicadores para abordar problemáticas y cuestiones comunes de las instituciones. El Programa IncluiRSE, partícipe en la creación del Mapa, decidió generar actividades que ayuden a mejorar la comunicación, vinculación y articulación entre estas organizaciones del entramado local, cuestiones a fortalecer en la mayoría de las OSC. Este Proyecto fue presentado y aprobado por la Fundación Acindar, logrando el apoyo a esta actividad,  inédita en la ciudad.

En la jornada se trabajo con dinámica y metodologías ágiles para poner en práctica dentro de las instituciones. A partir de estas se trataron temás como: los objetivos de la organización, comunicación, relaciones interpersonales y motivación. Todos los temas se fueron amoldando a la demanda del grupo de instituciones asistentes. 

En la rueda de comentarios finales se percibió una gran motivación por emplear lo aprendido hacia dentro de las OSC. Además las instituciones demandaron repetir este tipo de encuentro trabajando diferentes temáticas comunes.

16 noviembre 2016

Taller de "Nuevas técnicas de gestión para mejorar el trabajo de nuestras organizaciones."



El taller está dirigido a organizaciones de la Sociedad Civil rafaelinas que trabajen en temáticas de niñez, educación y familia, y es  organizado por el Programa IncluiRSE del Centro Comercial e Industrial de Rafaela. Tiene por objetivo potenciar el trabajo dentro de las organizaciones a través de nuevas herramientas de gestión que les permitan renovar sus energías, dinamismo y sumar voluntarios. La actividad tendrá lugar este  sábado 19 de noviembre desde las 8:30 a 17 hs en la sede del Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región (Necochea 84).  La jornada es gratuita pero requiere de inscripción previa. 

Luego de la presentación y el análisis posterior del Primer Mapa Social de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC)[ver informe Mapa] rafaelinas, se extrajeron diferentes conclusiones e indicadores para abordar problemáticas y cuestiones comunes de las instituciones. El Programa IncluiRSE, partícipe en la creación del Mapa, decidió generar actividades que ayuden a mejorar la comunicación, vinculación y articulación entre estas organizaciones del entramado local, cuestiones a fortalecer en la mayoría de las OSC. Este Proyecto fue presentado y aprobado por la Fundación Acindar, logrando el apoyo a esta actividad,  inédita en la ciudad.

En la jornada se trabajará, entre otros temas, sobre:
  * Metodologías ágiles para mejorar la gestión de organizaciones enfocadas en  “niñez, familia y educación”.
* Herramientas y técnicas para potenciar la comunicación de las instituciones. 
* Mejorar las estrategias de Recaudación de Fondos.
* Cómo gestionar voluntarios de una manera más eficiente. 
* Cómo articular con otras organizaciones para generar mayor alcance e impacto de las acciones de las mismas.

La idea es realizar una jornada totalmente participativa a través de talleres dinámicos que sumarán insumos metodológicos a las instituciones participantes. 

Se contará con la presencia de expertos de  WINGU, ONG argentina que busca potenciar el trabajo de organizaciones y proyectos sin fines de lucro de América Latina a través de la incorporación de tecnología innovadora. Quien guiará la jornada es Ariel Ber, especialista en metodologías que ayudan a las organizaciones y a su gente a colaborar, mejorar y llevar a cabo sus objetivos; creando una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y  entrega de valor eficiente a los objetivos de las instituciones.  De la actividad también participarán miembros de la cámara de Marketing del CCIRR y el equipo de IncluiRSE.

A través de este evento y por el Programa IncluiRSE, el CCIRR busca sumarse como institución a la invalorable labor de las organizaciones en nuestra ciudad.
Para inscribirse en esta actividad, llamar a los teléfonos 435071 – 501200.

25 octubre 2016

SE AMPLIA LA CONVOCATORIA DE PROYECTOS PARA OSC HASTA EL 4 DE NOVIEMBRE

IncluiRSE realiza una nueva  convocatoria de Proyectos para Organizaciones de la Sociedad Civil  dirigida a clubes, asociaciones civiles, cooperadoras u otras organizaciones sociales jurídicamente constituidas que trabajen con temáticas afines a niñez, adolescencia o familia.

Los proyectos pueden solicitar apoyo en forma de financiamiento y recursos para infraestructura, equipamiento, insumos, capacitación y formación profesional, previa a la evaluación de cada proyecto.

Para ello deben presentar su idea o proyecto a IncluiRSE, el programa de Responsabilidad Social del Centro Comercial e Industrial de Rafaela. Pueden leer en nuestro blog sobre los más  50 proyectos presentados por  más 30  instituciones  locales desde 2010 a la fecha, algunos de ellos están a disposición en  nuestro canal deYoutube.

Si cuentan con una idea que todavía no tiene forma de proyecto pueden comunicarse para recibir orientación y asesoramiento al respecto. IncluiRSE cuenta con un formulario de Proyecto que se puede descargar en el link o  solicitar vía correo electrónico a incluirse@ccirr.org.ar. También pueden  comunicarse telefónicamente al  Centro Comercial e Industrial de Rafaela y a Región al 435071  o 501200.

La  fecha límite de las presentaciones y consultas  es el 4  de Noviembre. Se recomienda que se contacten previamente para poder asesorarlos y despejar cualquier inquietud para poder cumplir con la presentación. El equipo de IncluiRSE esta a su disposición.

18 marzo 2016

Familias que crecen junto a la lectura

Fundación PROGRESAR presentó el proyecto  “Ampliación Biblioteca del Departamento de Educación y Asistencia”. A través del mismo la entidad solicitó fondos para completar la compra de libros y así renovar la oferta bibliográfica de la Biblioteca. El mismo fue presentado sobre finales de 2015.
La actividad de biblioteca está implementada desde los inicios del Departamento, lo que se busca es ampliar la oferta de libros a los niños. Al prestarlos y usarlos se deterioran mucho y un libro en mal estado no resulta atractivo para la lectura. Están destinados a  90 chicos de 5 a 15 años que asisten a las actividades organizadas por el departamento de Educación y Asistencia y sus familias brindándoles el desayuno y la entrega de calzados,  medias y ropa en caso de detectarse necesidades puntuales.  El objetivo principal fue ampliar la cantidad de material ofrecido y la diversidad de temas para estimular a los niños a descubrir sus gustos y el disfrute de la lectura. Se evidencia  en los niños  pobreza de lenguaje, dificultades en la pronunciación, en la expresión oral y escrita.  En los hogares se habla poco, la lectura y la escritura son prácticas poco usadas: debido a la situación socio-económica,  la mayoría no tiene o no puede adquirir  libros. Del diálogo con  los niños y padres, se evidenció  voluntad de aprender.
 El Departamento de Educación y Asistencia funciona durante los meses del ciclo escolar.   Se les brinda desayuno, apoyo escolar, y se trabaja por grados (de jardín hasta 4º), y en talleres (carpintería, huerta, computación, manualidades y cocina). Participan también de actividades de lectura, creativas y recreativas, y se les dictan charlas sobre la conducta, normas de convivencia, la familia, la salud, las adicciones, valores morales, la violencia, educación sexual,  desarrolladas por los colaboradores o profesionales invitados. Se les entregan zapatillas y ropa de ser necesario. Además de intentar cubrir parte de sus necesidades materiales, se les brinda contención afectiva,  a través del cariño y la atención personalizada (en cada grupo de trabajo de diez chicos aprox. colaboran dos o tres personas)  buscando fortalecer en ellos  la autoestima y tratamos de transmitirles valores llevándolos a la reflexión sobe sus conductas, valorar la salud, la educación y el trabajo.
También cuentan con Escuelas de Oficios para varones y mujeres, que funcionan de lunes a jueves desde abril hasta noviembre. Las mujeres asisten por la tarde y los hombres por la noche. Actualmente asisten 25 alumnos varones y 30 mujeres. Se dictan cursos de manualidades,

23 enero 2016

El Mapa Social ya registra 10500 visitas

Desde el 14 de septiembre 2015 hasta el 14 de de enero de 2016, el mapa social registró 10500 visitas y consultas, contabilizando un promedio de 45 por día con 2063 usuarios activos por mes.

El mapa tuvo su presentación pública el 16 de septiembre pasado. Luego de la misma se realizaron diversos talleres de capacitación con  las Organizaciones de la sociedad civil,  para el uso de la herramienta del sistema georreferenciado, GIS. Esta capacitación marcó el despegue de las consultas y visitas al  mapa.


Se constituye como  una herramienta georreferenciada que brinda información cuantitativa y cualitativa confiable, relevante, sistemática y actualizada sobre el trabajo de las organizaciones de la sociedad civil en la ciudad. herramienta se que se encuentra alojada en el Mapa Urbano de Rafaela  y pueden realizarse difererentes cruces de información con los datos disponibles sobre urbanismo, transporte y otros servicios.
Este Primer Mapa de las Organizaciones de la Sociedad Civil Local, es un trabajo de producción colaborativa y de articulación público privada llevado adelante entre la Municipalidad de Rafaela, a través de la Subsecretaría de Gestión y Participación y el ICEDEL, junto al CCIRR, por medio del programa IncluiRSE, de la línea de Responsabilidad Social Empresaria. Sus datos son insumos fundamentales para la toma de decisiones, así como para la planificación social, tanto para el sector público como para el sector privado locales.  El mismo generó un primer informe con los principales datos que  implicó un largo proceso de trabajo donde se relevaron y entrevistaron a 294 referentes e instituciones.
A finales de octubre y mediados de noviembre se realizaron además dos importantes talleres de reflexión en el  Complejo Cultural del Viejo Mercado, que se constituyeron como primeros espacios de intercambio y reflexión sobre los resultados que emergen del Mapa con representantes de diferentes instituciones. Los ejes de trabajo buscaron profundizar la visión del las Organizaciones sobre el territorio acentuanto cuestiones tales como la PARTICIPACIÓN, la ARTICULACIÓN y COORDINACIÓN, para potenciar los recursos con que cuenta la ciudad.
En 2016 comienza una etapa de nuevos desafios esta puesto en las acciones concretas derivadas de este ´proceso y de la generación de espacios de dialógo y articulación entre las organizaciones, el sector privado y el estado para informar politicas sociales macro que sean sustentables. El mapa es una HERRAMIENTA que será útil en la medida que sea utilizado, mejorado y aplicado en la generación de políticas públicas, una agenda de proyectos en conjunto que repercutan en una mejor calidad de vida de nuestra comunidad.
Para consultas o información relacionada al mapa pueden comunicarse a la Subsecretaría de Gestión y Participación, te. 453178, correo electrónico: mapasocial@rafaela.gov.ar.

31 octubre 2015

Reflexión sobre capacidades institucionales.

Durante la jornada del jueves, más de 50 instituciones de la ciudad se reunieron en el Complejo Cultural del Viejo Mercado a reflexionar sobre sus capacidades institucionales, en un encuentro promovido por el equipo de trabajo del Mapa social, que contó con la presencia del intendente de la ciudad, el arq. Luis Castellano y estuvo coordinado por la lic. Natalia Aquilino.

El eje central estuvo puesto en generar un espacio de conversación horizontal entre pares para reflexionar desde una visión como comunidad sobre los resultados que muestra el Mapa y poder identificar un camino de trabajo conjunto.
Es de destacar que desde el punto de vista de la articulación, las OSC trabajan en un 81% con el Municipio. El 37% tiene por lo menos un acuerdo formal firmado con el Estado local y el 18% con el Estado Provincial.
Se identificaron tres tipos de organizaciones dentro del mapa social. Las más institucionalizas, que representan la mayoría de OSC y  están legalmente constituidas, tienen más presupuesto y suelen tener más personal. Las intermedias, muy focalizadas hacia los niños, jóvenes y adolescentes,  trabajan temas muy diversos pero concentradas en temas educativos. Las menos institucionalizadas, que en su mayoría trabaja temas sociales, articulan más con otros organismos o instituciones y su foco de especialización temática está más concentrado en educación.
Luego de la exposición de datos, se abrió el debate entre los presentes, en función de comentar la información recolectada y plantear desafíos de articulación a futuro. Dentro de los desafíos que aparecen para mejorar se destacan algunos espacios. En primer lugar, la oportunidad de comunicar y difundir más y mejor sus necesidades pero también sus actividades (sólo el 42% comunica actividades) para llegar a toda la comunidad. En este sentido, también se puso en evidencia la oportunidad de comunicar no sólo por contactos (el 44,6% usa este medio) sino avanzar hacia el uso de métodos más tecnológicos que faciliten y agilicen el intercambio. Segundo, la importancia de avanzar hacia una mayor articulación tipo red entre las mismas instituciones que tienen la potencialidad de ayudarse entre ellas por tratar temas comunes o complementarios. En tercer lugar, la necesidad de contar con una figura articuladora u orientadora capaz de coordinar entre quienes tienen un desafío y quienes pueden ayudar a resolverlo.
Finalmente el intendente de la ciudad, el arquitecto Luis Castellano agradeció la presencia de los presentes señalando la importancia del encuentro como espacio para promover la articulación, “frente a la complejidad de los problemas actuales, las respuestas también son complejas y para ello deben abordarse en base a la articulación entre las instituciones”.
Recordemos que el Primer Mapa Social de las organizaciones de la Sociedad civil de Rafaela, es un proyecto de trabajo llevado adelante por el Centro Comercial de Rafaela y la Región a través de su proyecto IncluiRSE de la línea de Responsabilidad Social Empresaria y la Municipalidad de Rafaela, a través del Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local (IceDeL) y la Subsecretaría de Gestión y Participación.





Ahora en Complejo Cultural del Viejo Mercado. Segundo taller de sensibilización con instituciones que participaron del #mapasocial
Posted by Incluirse on jueves, 29 de octubre de 2015